Dies ist eine ziemlich schwierige Sache zu beantworten, aber da Sie für einen Durchschnitt fragen. Können wir es aus einigen allgemein bekannten Zahlen über Start-ups. Zuerst nehmen wir an, dass wir versuchen, die Höhe des Eigenkapitals zu berechnen, nachdem alle Vesting und Ausübung getan ist. Entschädigungspakete verteilen das Eigenkapital in Form von Optionen, RSUs etc., so dass ein Mitarbeiter kann nicht tatsächlich besitzen sie in Form von Aktien zu einem beliebigen Zeitpunkt. Aber es scheint, dass Sie nur daran interessiert, wie viel Eigenkapital-basierte Vergütung (endgültige Dollars) ein Mitarbeiter am Ende machen könnte. Die nützlichste Nummer hier ist, dass die meisten Silicon Valley Unternehmen beiseite legen rund 20 ihrer ausstehenden Eigenkapital als Optionspool auf Series A Finanzierung, aus denen Eigenkapital Zuschüsse an Mitarbeiter gemacht werden. In Facebook039s Fall war dieses Options-Pool 10 von ausstehenden Eigenkapital. Die effektive Anzahl kann inzwischen (aufgrund anderer Verwässerungsereignisse) 5 sein. Dann können wir diesen Pool durch die Anzahl der derzeitigen Mitarbeiter, die (siehe Wie viele Mitarbeiter hat Facebook haben), rund 1300 Mitarbeiter teilen. Dies bedeutet, dass der durchschnittliche Mitarbeiter kann sagen, 0,0078 des Unternehmens haben. Entsprechend SharesPost. Facebook hat geschätzte 442M voll verwässerte Anteile, also hat der durchschnittliche Angestellte 33.990 Anteile (442M 0.0078). Wenn Sie weiter davon ausgehen, dass der Sekundärmarkt (wieder, let039s nehmen SharesPost) ist eine genaue Reflexion der Facebook039s finanziellen und wahrscheinlich IPO-Preis, ist die dominierende große Kaufauftrag auf dieser Website derzeit für 60share. Dies bedeutet, dass die durchschnittliche Facebook-Mitarbeiter wird netto ca. 2.04M vor Steuern auf IPO, wenn aktuelle Finanzwerte gepflegt werden. Da Equity-Pakete tatsächlich in einer ziemlich ungleichen Weise verteilt werden, basierend auf dem Einstellungsdatum, dem Dienstalter und der Jobfunktion, werden die meisten Auszahlungen nicht um diese Zahl herum geclustert. Stattdessen sind wir wahrscheinlich eine ziemlich exponentielle Verteilung sehen, wo frühe Mitarbeiter machen viel mehr, und später Mitarbeiter machen viel weniger. 10.7k Ansichten Middot Ansicht upvotes Middot Nicht für ReproductionStatus Update: Im reichen Facebook Flotation 1.000 Millionäre unter den Firmen in Reih und Glied von Daily Mail Reporter 17.49 GMT 9. Dezember 2011, aktualisiert 14.31 GMT 1. Februar 2012 zu schaffen, um den Weltraum reisen oder einsteigen Auf einer Expedition zum Ausgraben verlorenen Maya-Ruinen sind in der Regel das Zeug der Abenteuerromane. Aber für die Mitarbeiter von Facebook, diese und andere großzügige Träume sind näher an die Realität als die Welten No.1 Online-Social-Netzwerk bereitet sich auf ein Blockbuster ersten öffentlichen Angebot, das mindestens tausend Millionäre schaffen könnte. Die am meisten erwarteten Börsendebüt des Jahres 2012 wird erwartet, dass Facebook bei so viel wie 100 Milliarden, die über jede oben nur von Netscape zu Google Inc. Silicon Valley berühmtesten Coming-out-Parteien würde zu schätzen Während schwachen Finanzmärkte verschieben könnte oder verkleinern Jeder Börsengang, auch die konservativsten Markt-Beobachter sagen, Facebook scheint bestimmt, eine neue Benchmark in einer Region berühmt für Münzprägen gesetzt, mit sogar der Rang-und-Datei Mitarbeiter ernten Millionen von Dollar. Facebook-Mitarbeiter Vergangenheit und Gegenwart sind bereits schraffieren Pläne, wie Sie ihre erwarteten neuen Reichtum zu verbringen, auch wenn Wertpapiere Regelungen verhindern, dass Mitarbeiter Aktienoptionen eingelöst werden, bis nach einer sechsmonatigen Sperrfrist. Es wurden Diskussionen über Art von Eimer-Liste Ideen, dass die Menschen setzen sich zusammen, was sie wollten schon immer tun und jetzt gut in der Lage sein, es zu tun, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter, der Facebook beigetreten, in 2005, kurz nach ihrer Gründung. Er sucht in der Buchung eine Reise in den Weltraum, die 200.000 oder mehr kosten würde mit Virgin Galactic oder einem der anderen Unternehmen, die an zukünftigen Weltraumtourismus arbeiten. Das ist chump ändern, wenn er erwartet, dass seine Aktien in Facebook werden rund 50 Millionen wert sein. Wenn das IPO Glocke geschieht, dann werde ich definitiv Geld nach unten, sagte die Person, die zu identifizieren, weil er nicht wollen, um die Aufmerksamkeit auf seine finanzielle Lage, angesichts der antiglitz Ethos vieler Menschen in Silicon Valley zu ziehen. Es war ein Kindheitstraum, sagte er von der Raumfahrt. Andere denken weniger Science Fiction und mehr Indiana Jones. Eine Gruppe von aktuellen und ehemaligen Facebook Arbeiter hat für eine Expedition nach Mexiko den Grundstein legen begonnen, die mehr auf Charaktere aus den Steven Spiel Film Jäger des verlorenen Schatzes klingt, als den Computerfreaks berühmt in dem Film über Facebook porträtiert, The Social Network . Ursprünglich wollte die Gruppe ihre eigene Dschungelexpedition zu organisieren eine relativ unberührten Ort der Maya-Ruinen zu graben, nach Menschen mit der Angelegenheit vertraute, der auch nicht schlechter Ruf vor Gericht wollte von dieser Geschichte identifiziert. Nach einigen Debatten in diesem Jahr, sie sind nun auf der Suche nach Partnerschaften mit einem bestehenden archäologischen Programm. Gegründet in einem Harvard-Schlafsaal im Jahr 2004 von Mark Zuckerberg und seine Freunde hat Facebook in die Welt gewachsen größte soziale Netzwerk mit über 800 Millionen Mitgliedern und einem Umsatz von 1,6 Milliarden im ersten Halbjahr 2011 Informationen über ihre Eigentümerstruktur oder Mitarbeitervergütungspakete Ist schwer zu bekommen, da die noch-private Firma nur sehr wenig offenbart. Facebook lehnte es ab, für diese Geschichte zu kommentieren. Es ist klar, dass Facebooks früheste Mitarbeiter, die Eigentümeranteile und frühe Risikokapitalgeber - wie Accel Partners, Greylock Partners und Paypal-Mitbegründer Peter Thiel - erhalten, die größten Zahltage sehen werden. Zuckerberg, 27, wird geschätzt, um ein wenig mehr als ein Fünftel des Unternehmens, nach dem Facebook-Effekt-Autor David Kirkpatrick. Aber der Reichtum wird den Ingenieuren, Vertriebsmitarbeitern und anderen Mitarbeitern, die sich später dem Unternehmen angeschlossen haben, beruhigen, da die meisten Angestellten Gehälter und eine Art aktienbasierte Vergütung wie z. B. eingeschränkte Aktien oder Aktienoptionen erhalten. Facebooks Mitarbeiter hat von 700 Mitarbeitern im späten 2008 auf mehr als 3.000 heute geschwollen. Angesichts seiner großzügigen Verwendung von Eigenkapital-basierte Vergütung in den vergangenen Jahren, die Menschen mit Facebook bekannt, dass sogar durch konservative Schätzungen gibt es wahrscheinlich mehr als tausend Menschen auf der Suche nach Millionen-Dollar-Zahltage nach dem Unternehmen geht an die Öffentlichkeit. Es wird Tausende von Millionären geben, sagte ein ehemaliger interner Werber bei Facebook, der aufgrund von Vertraulichkeitsvereinbarungen nicht identifiziert werden wollte. Lou Kerner, der Leiter des Privathandels bei Liquidnet, schätzt, dass Facebook mittlerweile rund 2,5 Milliarden Aktien im Umlauf hat, was bei einer 100-Milliarden-Bewertung auf einen Aktienkurs von 40 zu übersetzen wäre. Ingenieure sind die reichsten unter den Rang und Datei belohnt. Der ehemalige Facebook-Recruiter sagte soeben wie 2009, gab das Unternehmen einen Ingenieur mit 15 Jahre Erfahrung Optionen zu kaufen etwa 65.000 Aktien bei rund 6 pro Aktie. Nach einem 5-für-1-Aktiensplit im Oktober 2010 hätte der Ingenieur nun das Recht, rund 325.000 Aktien zu kaufen. Angenommen, ein 40-Aktienkurs, die einen Gewinn von mehr als 12 Millionen zu erzielen. Nach einem anderen ehemaligen Facebook-Mitarbeiter, war es nicht ungewöhnlich für das Unternehmen, einige Executive-Level-Hires bis zu 100.000 Aktien mit eingeschränkter Haftung so wie vor drei Jahren bieten. Das Unternehmen hat seitdem auf Equity-Vergütung für neue Mitarbeiter reduziert. Manager vor einem Jahr gemietet erhielten 2.000 bis 30.000 eingeschränkte Aktien je nach Job-Funktion, nach einem anderen Personalvermittler, der auch für Facebook gearbeitet hatte. Das Unternehmen war auch stankiger in der Übergabe von Eigenkapital an noncore Mitarbeiter - so gibt es möglicherweise nicht so viele der blendenden Lumpen-zu-Reichtum Geschichten, die zum Zeitpunkt des Google-IPOs üblich waren, wenn in-house Köche und zumindest Eine Masseurin schlug Gold mit Optionen. Facebook hat seinen Anteil an Köchen - einschließlich Chefkoch Josef Desimone, der von Google gelockert wurde - und andere Support-Mitarbeiter, aber es ist nicht klar, wie viele von ihnen wurden Aktienoptionen vergeben. In diesen Tagen sind Google und Facebook berüchtigt für die Einstellung von Vertragsbediensteten sie nicht haben, um Eigenkapital zu geben, sagte der zweite ehemalige Facebook Rekrutierer. Facebooks IPO wurde lange vorweggenommen, aber Veteranen anderer Start-ups, die öffentlich geworden sind, sagen, der Zeitraum nach könnte mit neuen Herausforderungen gespickt werden. Einige Mitarbeiter könnten eifersüchtig über Kollegen mit mehr Lager wachsen, während andere auf Peers, die zu schnell zu verkaufen sind, zu hinterfragen ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Und es gibt immer das Risiko, dass talentierte Mitarbeiter mit ihrem neu gegründeten Reichtum verlassen würden, um ihre eigene Marke in der Technologiewelt zu machen, indem sie Unternehmer werden oder in andere erfolgversprechende Startups investieren. Einige Facebook-Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen, um das zu tun, verkaufen ihre Aktien vor dem Börsengang an privaten Börsen wie die von SecondMarket oder SharesPost laufen. FACEBOOK CO-FOUNDERS WORTH Mark Zuckerberg: Alter: 27 Nettoinventar: 17,5 Mrd. Eigene 24 von Facebook, bisher 5,3 Mrd. US-Dollar RLE: Gründer und Chief Executive Officer von Facebook Derzeit schafft sein eigenes Geldsystem Facebook Kredite zur Erleichterung der Transaktionen und Gewinne, nach Forbes. Dustin Moskovitz: Alter: 27 Netto-Wert: 3,5 Milliarden Hält einen 6-Pfahl in Facebook zuvor 1,3 Milliarden ROLE: Ein Mitbegründer und die Social-Networking-Sites erste Chief Technology Officer, Moskovitz links im Jahr 2008 und begann Asana, ein Software-Unternehmen, das Können Einzelpersonen und kleine Unternehmen besser zusammenarbeiten. Eduardo Saverin: Alter: 29 Netto Wert: 2 Mrd. Kürzlich hielt eine 5-Anteile an Facebook, die zuvor im Wert von 1,1 Milliarden, die er seit mehr als die Hälfte der Investitionen in neue Start-ups verkauft hat. ROLE: Mitbegründer von Facebook Chris Hughes: Alter: 28 Netto Wert: geschätzt auf 700 Millionen ROLLE: Mitbegründer amp original Facebook-Sprecher. Vor kurzem als Barack Obamas Direktor des Online-Organizing für seine Präsidentschaftswahl 2008 gedient. Derzeit der Exekutivdirektor eines neuen Sozialnetzes genannt Jumo, das Einzelpersonen mit globalen gemeinnützigen verbindet. Sean Parker: Alter: 31 Netto Wert: 2,1 Milliarden Besitzt 4 Prozent von Facebook, im Wert von über 880 Millionen ROLLE: Ehemaliger Facebook-Präsident, half die Erfassung von Erstinvestoren für die Firma Winklevoss Zwillinge: Alter: 30 Nettoinventar: Sie akzeptierten eine 20-Millionen-Barabgeltung Und Facebook-Aktien, die jetzt mehr als 150 Millionen Euro wert sein könnten, nach AdWeek. ROLE: Behauptet, sie erfunden Facebook, die von Herrn Zuckerberg gestohlen wurde Eine solche Person ist Ingenieur Karel Baloun, der das soziale Netzwerk im Jahr 2005 beigetreten und verließ knapp über ein Jahr später zu seinem eigenen Online-Netzwerk für Rohstoffe-Futures-Händler, durch eine ordentlich finanziert zu starten Paket von Aktienoptionen. Es scheiterte und Baloun klagt, dass er viel mehr Geld verdient hätte, wenn er bei Facebook geblieben wäre. Aber er ist philosophisch, sagte, dass die Billigkeit Windfall gab ihm das Kissen, um neue Dinge zu tun. Seine wirklich wunderbare Möglichkeit, Ihre Arbeit auf der Grundlage der Bedeutung, nicht die Größe Ihres Gehalts zu wählen, sagte Baloun, jetzt Chief Technology Officer bei Mobile-Commerce-Unternehmen Leap Commerce. Ich habe zwei Kinder, und ich konnte es nicht tun, wenn ich nicht einige Einsparungen von diesem IPO hatte. Baloun sagte, er habe über die Hälfte seiner Facebook-Aktien verkauft und hält an den Rest, bis nach dem Börsengang. Ich kaufe ein Haus, sagte er. Für viele Facebooks Mitarbeiter, wird der Börsengang bieten die Mittel, um Schulkredite auszahlen und kaufen ein Haus oder ein neues Auto. Home Preise in der San Francisco Bay Area sind in der Regel hoch, aber viele Hausbesitzer und Immobilien-Agenten sind eifrig erwarten einen Anstieg der neuen Käufer bündig mit Geld aus den IPOs von Facebook und anderen Web-Unternehmen. Watch für Facebook geht auf Palo Alto Immobilien kaufen, sagte David Cowan, ein Venture-Kapitalist bei Bessemer Venture Partner, die soziale Netzwerk LinkedIn Corp, unter anderen Unternehmen. Vermögensverwalter und Anlageberater sind auch auf der Suche, um neue Kunden von der Facebook-Menschenmenge zu gewinnen. Eine Menge von ihnen sind zu multimillionaires bei 30 und leben, um 100 zu sein. Das bedeutet die Schaffung eines 70-Jahres-Plan, der unerhört ist, sagte John Valentine von Valentine Capital Asset Management in San Ramon, Kalifornien und bemerkte, dass seine durchschnittliche Client Plan erstreckt sich über 35 Jahre. Valentine, dessen Firma verwaltet rund 600 Millionen in Vermögenswerten, sagte er plant, in die Facebook-Client-Basis durch Verbindungen mit Venture-Capital-Unternehmen zu brechen, und er hat Sitzungen setzen die nächsten zwei Wochen, um diese Beziehungen nutzen. Sein das heiße Ticket im Silicon Valley, sagte er von Facebook. David Arizini, Managing Director von Constellation Wealth Advisors, hat mehrere aktuelle und ehemalige Facebook-Mitarbeiter als Kunden und hofft, sie beziehen sich mehr von ihren Freunden. Aber er weiß, dass es Zeit und Arbeit brauchen wird, um sie für seine Firma zu gewinnen, einen New Yorker und Menlo Park-basierten Vermögensverwalter mit etwa 4,5 Milliarden Assets under Management. Sie sind sehr skeptisch für die Finanzdienstleistungsbranche, vor allem wegen dessen, was in den letzten drei Jahren geschehen ist, sagte er. So der Großteil der Kunden interviewt fünf bis 10 Berater, bevor sie ihre Wahl getroffen. Die bevorstehende Flut von Facebook-Dollar ist sicher, einen willkommenen Auftrieb für lokale Unternehmen in Silicon Valley bieten, von High-End-Autohäuser zu Weinhändler. Buff Giurlani, Gründer der Auto-und Weinlagerung AutoVino in Menlo Park, freut sich auf eine Beschleunigung in der bereits regen Handel. Wenn ein Facebook-Kerl ein Haus kauft und es umbauen möchte, wird der Auftragnehmer ein anderes Auto kaufen, sagte er. Vielleicht wird der Makler ein Auto setzen in. Theres ein Trickle-down-Effekt. Für Facebooks jüngere Mitarbeiter, die Jeans und T-Shirts über Designer-Anzüge zu bevorzugen, wird die Shopping-Sprees fast sicher mit Computern und Elektronik. Start Packung Pfefferspray für Ihre nächste Reise zum Apple Store, sagte Bessemer Ventures Cowan. Nächste Stories 130Facebook zu lassen Mitarbeiter verkaufen einige Aktien 8212 auf interne 4 Milliarde Bewertung Facebook hat eine interne Bewertung von 4 Milliarden. Wie wir bereits berichtet haben. Es wird anfangen, gegenwärtige Angestellte 20 Prozent ihrer völlig ausgeübten Aktienoptionen an dieser Bewertung zu verkaufen, beginnend in diesem Herbst, gelernt I8217von gut verbundenen Quellen. Facebook isn8217t kommentiert. Aber dies ist ein schöner Anfang Windfall für Facebook-Mitarbeiter, vorausgesetzt, meine Quellen korrekt sind. Andere 8220liquiditätsereignisse, 8221 wie ein Börsengang oder ein Kauf des Unternehmens selbst, sehen unwahrscheinlich aus. Facebook hat gesagt, es8217s nicht planen, IPO in absehbarer Zeit, und es hat mehrfache Kaufangebote über die Jahre 8212 abgelehnt stattdessen hob Hunderte von Millionen von Dollar, wie es ein großes Geschäft zu werden sucht. In der Tat, diese Bewegung Anreize aktuellen Mitarbeiter, um mit dem Unternehmen zu bleiben, während gleichzeitig ermöglicht es ihnen, einige der Vorteile ihrer harten Arbeit ernten. Einige ehemalige Mitarbeiter 8212, die für eine Vielzahl von persönlichen Gründen verlassen haben, I8217ve separat gelernt 8212 haben ihre eigenen Aktien um diese Bewertung verkauft. Im Gegensatz zu den derzeitigen Mitarbeitern, müssen ehemalige Mitarbeiter don8217t müssen die Erlaubnis der Facebook Board of Directors Aktien zu verkaufen. Es gab mindestens einen Bericht eines ehemaligen Mitarbeiters, der Aktien zu einer impliziten Bewertung von mindestens 6 Milliarden verkauft. Obwohl andere Berichte auf marktbasierte Bestände an Wertpapieren näher an 4 Milliarden verweisen. Das Unternehmen leitet offiziell seine 4-Milliarden-Zahl auf der Grundlage einer gesetzlich vorgeschriebenen internen Schätzung seines Wertes ab, dass es den Internal Revenue Service mehrmals pro Jahr zur Verfügung stellt. Also, vorwärts gehen, sobald diese Aktienoptionen auf den Verkauf gehen, könnte der Markt sehr gut feststellen, dass Facebook mehr wert ist, als das Unternehmen glaubt sich zu sein. Erläuterungen darüber, wie dies funktioniert: Aktienoptionen setzen eine bestimmte Menge an Aktien zu einem bestimmten Preis zu dem Zeitpunkt, an dem die Optionen an den Mitarbeiter ausgegeben werden. Diese Optionen geben dem Mitarbeiter das Recht, die Aktien zu dem ursprünglichen Kurs zu erwerben und dann für die höhere Bewertung später zu verkaufen und einen Gewinn zu erzielen. Diese Optionen 8220vest8221 oder zum Kauf zur Verfügung, basierend auf einem voreingestellten Zeitplan zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter vereinbart, in der Regel für zwischen zwei und vier Jahren. Wenn also ein Facebook-Mitarbeiter dem Unternehmen beigetreten ist, wenn es auf eine halbe Milliarde geschätzt wurde und die Aktie seither auf 4 Milliarden gestiegen ist, kann der Mitarbeiter 20 Prozent seines vollstän - digen Aktienbestandes kaufen und dann um eine 8-fache Rendite verkaufen. Auch die interne Bewertung gilt für Stammaktien. Wie ich in meinem früheren Artikel auf Facebook8217s Bewertung. Das Unternehmen schätzt seine Stammaktie auf 4 Milliarden, sondern auch Werte seiner Vorzugsaktie bei 15 Milliarden. Der Grund für die 15-Milliarden-Vorzugsaktienbewertung ist, dass Vorzugsaktieninhaber bestimmte Rechte haben, darunter das Recht, ihre Aktien zuerst zu verkaufen und ihr investiertes Geld zurückzuerhalten, bevor die Aktionäre die Möglichkeit haben, Aktien zu verkaufen. Facebook8217s Vorzugsaktionäre, wie Microsoft, haben auch strategische Beziehungen mit dem Unternehmen, die in die bevorzugte Bestandsbewertung integriert sind. Aktualisieren. Peter Kafka bei Silicon Alley Insider taucht in die Zahlen ein, hier. Und untersucht, wie sich dieser Schritt auf die Mitarbeiter auswirken könnte. Unterdessen zeigen Valleywag und John Furrier auf andere Anzeichen dieses Mitarbeiter-Aktienplans in den Werken.
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